劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-09-17

一、如何申请劳动仲裁索要工资为了成功申请劳动仲裁以追讨被拖欠的工资报酬，请遵循以下步骤：首先，需预备齐全相关文件资料，如劳动合同、工资支付凭证、工作证明等等，以足以证实您与用人单位之间确实存在合法的劳资雇佣关系以及未按期支付的工资薪酬事宜。 ... 查看详情》

2024-09-17

一、劳动仲裁后可以去法院立案么在劳动仲裁程序结束之后，当事人仍有权利向法院提起立案请求。若在收到劳动仲裁裁决书后，当事人对于该仲裁裁决持有异议或不满意，则其可在收到仲裁裁决书的第十五个工作日起向人民法院提交诉讼申请。值得注意的是，法院在接受并... 查看详情》

2024-09-17

一、转账记录可以作为劳动仲裁的证据吗在某些特定的环境之下，转账记录持有者可以将其视作支撑其在劳动仲裁过程中的论据，然而，通常情况下，它并不能单独地被视为一种充足且有力的证据，以证实劳动关系的真实性以及相关的劳动纠纷问题。倘若转账记录能够与其他类... 查看详情》

2024-09-17

一、劳动仲裁后能否向人民法院起诉吗根据相关法律法规，劳动仲裁裁决结果公布之后，有关各方当事人仍可依法享有上诉权，但需满足特定条件方可进行。通常而言，若当事人对于劳动仲裁所做出的裁决持有异议，可以从接到裁决书的那一日算起，在十五个自然日内向上诉法... 查看详情》

2024-09-17

一、劳动争议法院时效两年怎么算关于劳动争议事件申请仲裁的时效性为期一整年。在这一年的时间内，仲裁时效从相关当事人明确知晓或当应当知晓自己的权益已经遭受了侵害的那一天开始进行计算。至于在劳动者与用人单位之间存在劳动关系的持续期间，由于某些原因而... 查看详情》

2024-09-17

一、劳动纠纷一般多久法院裁判在劳动争议案件的司法处理过程中，法院作出裁决所需的时间往往因实际情况的差异而有所不同。通常而言，一审普通程序的审理时限设定为六个月，但若存在特殊情形需予以延长，则须经过本院院长的批准，方可延长至多六个月；如仍需进一步... 查看详情》

2024-09-17

一、劳动争议的诉讼时效是多长时间关于劳动争议的起诉时效，一般的规定为一年。如若当事人对仲裁机构作出的裁决结果持有异议，他们可在收到裁决书之日起的十五个工作日内向有管辖权的人民法院提交书面申诉。若逾期未能提起诉讼，则该裁决将被视为具有法律约束力... 查看详情》

2024-09-17

一、公司被起诉多久查封面临公司遭受诉讼的状况，关于其何时被实施法律查封，并无固定期限的准则可供参照。实际上，这主要取决于诸多因素，诸如案件本身的性质特征、所掌握的证据资料的充足程度以及法院的工作效率等等。在大多数情况下，倘若原告于提起诉讼之时同... 查看详情》

2024-09-17

一、劳动纠纷起诉法院什么时候能开庭在涉及劳务纷争进行起诉之后，法院开庭审理的日期并无固定的规范，其时限往往受到诸多方面因素的影响和制约。总的来看，从正式立案至最终开庭审理，可能需要经历数个月的时间跨度。在此期间，包括向被告方发送起诉书副本、赋予... 查看详情》

2024-09-17

一、劳动争议法院受理后多久开庭针对劳动争议案件，法律暂未就法院作出审理裁决的官方期限进行规定。然而，根据常规的审判程序观察，这类案件从立案至正式开庭的周期通常在一至三个月之间。然而，实际的审理时间还将受到诸多因素的影响，如法院当前所处理案件... 查看详情》