一、到劳动局起诉多久能要到钱 一般来讲,咱到劳动局去起诉之后拿到钱的时间那可不一样,得看具体的情况。通常,劳动仲裁这个程序,从立案开始到做出裁决,通常得45天左右,如果案件比较复杂,还能再延长15天。等裁决出来以后,要是有一方不服,那可以在15天... 查看详情 》
一、不满一年带薪年假多少天 结论:不同累计工作年限对应不同年休假天数,法定休假日、休息日不计入,新单位不满一年按实际工作月份折算且不足1整天部分不享受。 法律解析:《职工带薪年休假条例》明确规定了职工累计工作年限与年休假天数的关系。比如累计工作已... 查看详情 》
一、哺乳期有多长时间 哺乳期通常为一年,用人单位需保障哺乳期女职工权益。 法律解析:《女职工劳动保护特别规定》明确指出,对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不能延长其劳动时间或安排夜班劳动,且每天要安排1小时哺乳时间,生育多胞胎的每多哺乳1个... 查看详情 》
一、双相情感障碍可以请多久病假 结论:双相情感障碍的病假时长需根据具体情况确定,可申请短期或在病情严重时通过相关程序确定长期病假,且各地单位规定可能有差异。 法律解析:《中华人民共和国劳动法》规定,劳动者患病或非因工负伤,医疗期内用人单位应按有关... 查看详情 》
一、10年工龄自动离职可以赔偿 通常来讲,要是有10年的工龄,一般自动离职这种情况,很难拿到赔偿。自动离职其实就是员工自己主动去解除劳动合同。除非单位在一些方面做得不对,像是没按照法律规定给员工交社保,或者没及时、足额地支付劳动报酬之类的法定过错... 查看详情 》
一、单位不给开辞退证明怎么处理 要是单位不给开具辞退证明,你首先得跟单位好好沟通、商量一下。得清清楚楚地告诉单位,开具辞退证明有着什么样的法律意义,还有为啥这是很有必要的。要是沟通了半天都没个结果,那你就可以去劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门可... 查看详情 》
一、临时工有没有周六周日干活的 临时工到底会不会在周六周日干活,这得看具体的劳动合同咋约定。要是劳动合同把工作时间和休息日都规定得明明白白的,那肯定就得按照合同来执行。通常情况下,如果临时工的工作性质决定了需要在周六周日加班,那一般就得按照法律的... 查看详情 》
一、没签员工突然离职造成损失怎么赔偿 要是员工没签劳动合同就突然离职,这可给用人单位带来损失。用人单位是有权利要求赔偿的。那赔偿的范围,通常包含直接损失和可得利益损失这两方面。直接损失,就像是用人单位给员工支付的那些培训费用之类的;可得利益损失,... 查看详情 》
一、无偿加班的工作还有必要干下去 无偿加班到底值不值得继续干下去,这得综合各方面来考量。从法律层面来讲,劳动法可是明确规定了用人单位得保障劳动者的休息权以及获得劳动报酬的权利,那无偿加班这不就明显违反了这规定。要是长时间都在无偿加班,那可不得了,... 查看详情 》
一、离职手续本人不到场可以办 通常来讲,要是离职手续本人没到场的话,那可就不太容易直接给办理。这离职手续,一般都涵盖了好多方面,像工作的交接,还有离职证明的开具之类的,这些事儿都得跟用人单位的相关部门以及人员当面去沟通、确认,然后再进行交接。要是... 查看详情 》
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