一、派出所协调赔偿对方不给怎么办 倘若派出所已协调赔偿事宜,但对方却拒绝履行支付义务,您大可考虑通过启动民事诉讼程序以达成维权之目的。 在着手行动之前,您需先妥善搜集与此相关的关键性证据,如派出所所做的调解笔录、能直接反映出损害事实及其价值的物品... 查看详情 》
一、竞业协议劳动者违约怎么赔偿 关于劳动者违反竞业协议所需要承担的赔偿责任问题,其赔偿金额的确定往往依据以下多个维度进行综合考虑: 首先,审查双方是否已在竞业协议中有明确的条款规定违约赔偿的计算方法以及相应的赔偿金额。 若是已有明确约定,那么赔偿... 查看详情 》
一、公司调岗降薪本人不同意如何解决 首先,公司进行调岗降薪这一行为,本质上属于对劳动合同的变更。 按照相关法律的明确规定,用人单位在变更劳动合同的时候,必须要与劳动者进行充分的协商,并且一定要以书面的形式来确定。 倘若你对公司的调岗降薪决定表示不... 查看详情 》
一、合同签三年没转正多久能离职 在此之前,我们有必要强调的是,预设的尚未实现在正式岗位上的状况,这本身并不构成法律规定下解除劳务合同的障碍。 假设您正处在试用期阶段,那么只需提前三个工作日向雇佣单位进行告知,便可顺利结束当前职位的工作职责; 然而... 查看详情 》
一、自己提出辞职可以获得赔偿吗 在正常的情况下,员工主动提出离职通常无法获得相应的赔偿金。 然而,在某些特定的情况下,例如雇主未能依照劳动合同的规定提供充分的劳动保护或劳动环境、未能按时且足额地支付员工薪资、以及未能依法为员工缴纳社会保险费用等等... 查看详情 》
一、员工合同期满被辞退有补偿吗 当涉及到合同期满后辞退员工的问题时,是否需要给予补偿则要根据实际情况来进行判断。 如果用人单位能够保持甚至提升原有的劳动合同所规定的各项条件,并与劳动者协商续签新的劳动合同,然而劳动者却明确表示不愿续约,那么在此种... 查看详情 》
一、刚签合同就辞职要赔违约金吗 关于劳动者在签署劳动合同时立即决定离职后是否需承担违约责任,这是个相对复杂的问题,其答案取决于多方面因素。 如果劳动合同中有明确规定的服务期限条款,并且用人单位对劳动者提供了专门用于提升其技能与知识水平的专项培训费... 查看详情 》
一、主播如何离职不用承担违约金 主播离职是否需要承担违约金,关键在于其与用人单位所签订的合同约定。 假如合同中清晰地规定了违约金的相关条款,并且主播的离职行为正好符合违约的情形,那么主播就必须承担违约金。 然而,倘若合同中压根就没有约定违约金这一... 查看详情 》
一、离职时怎么才算解除竞业协议 关于竞业协议的解除,主要存在以下几种常见情况: 首先,双方经协商一致后可解除该协议。 此种情况下,需双方达成明确的书面或者口头协议; 其次,用人单位有权主动放弃其所享有的竞业限制权益。 举例来说,假如用人单位向劳动... 查看详情 》
一、主播是劳动关系还是合作关系怎么解除 主播与平台之间的关系,得具体情况具体分析。 要是属于劳动关系,那解除的时候通常得按照《劳动合同法》来办。 就比如说试用期,得提前3天通知; 转正之后,就得提前30天通知。 当然,也可以双方商量着来,达成一致... 查看详情 》
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