劳动法科普|劳动权益保障|劳动纠纷问答-医聘猫（原医聘网）

2024-10-18

一、试用期辞职领导不批怎么办在试用期内提出辞职而上司不予批准该如何处理在试用期间想要辞去工作，却遭遇雇主不予批准，在这种情况下，您依然有权利依照法律规定，给予用人单位三个自然日内的告知期，并在此期限内解除双方的劳动关系，无需获得用人单位的进一... 查看详情》

2024-10-18

一、劳务合同纠纷失效期是多久劳务合同纠纷的诉讼时效时长依照中国现行劳动合同法所确立之相关法律条款，关于劳务合同纠纷的诉讼时效限制则设定在了最长三年，此法定时间起点应从权益所有者知晓或理当了解自身的合法权益遭受损害以及债务责任人的确切身份之日开... 查看详情》

2024-10-18

一、劳动合同到期公司忘记续签能起诉吗在劳动合同逾期未续签的情况下，劳动者是否有权提起诉讼？当用人单位未经解释或征得员工同意而无故终止劳动合同时，该行为无疑违反了相关法律法规。在此情况下，员工有权对用人单位提起诉讼以维护自身合法权益。值得注意的... 查看详情》

2024-10-18

一、违法解除劳动合同2n赔偿标准是什么违法解除劳动合约时应如何赔偿的标准是什么 1、所谓“2N”赔偿，其实指的就是两倍于经济补偿的数额。在特定情况下，如果用人单位违反了相关法律法规，擅自解除劳动合同，那么就必须按照规定支付给劳动者双倍的经济补偿... 查看详情》

2024-10-18

一、第二次固定合同到期不续签如何处理关于第二次固定期限劳动合同期满后未续签的处理策略若劳动合同时限届满，自然终止，在此种情形下，若员工申请续订该合同，则用人单位应依法予以签署。反之，当用人单位有权选择是否续约时，如其决定不予续签，便需依据相关... 查看详情》

2024-10-18

一、签了劳动合同但工作时长过长应如何处理签署劳动合同时工作时间严重超时，应采取何种处理措施在工作时间超出正常范围时，需首先征得工会及劳动方代表的商议及认可。如果经过各方共同商讨达成共识，则允许适当延长工作时间；然而，每周的加班总时长不得超... 查看详情》

2024-10-18

一、解除劳动合同通知归还电脑合法吗解除劳动合同时要求员工归还电脑的行为是否合法？据相关规定和普遍理解，若离职雇员以种种名目侵占用人单位财物，则被视为非法侵占行为。对此，用人单位有权采取合法措施，包括但不限于诉诸于法律程序来维护其正当权益。在必... 查看详情》

2024-10-18

一、续签劳动合同期限一般多少年续签劳动合同时，一般约定的期限为多少年？续签劳动合同时，既可以签订定期限的劳动合同，其期限分别可选择约定为一年、三年或五年不等；然而若经用人单位与劳动者充分协商达成一致意见后，亦可签署无固定期限的劳动合同或选择以... 查看详情》

2024-10-17

一、劳动仲裁期间直接发生的交通费可以要求用人单位补偿吗在劳动仲裁的审理过程中，因交通原因所产生的额外费用能否向用人单位进行追偿假如您正在处理一起劳动仲裁案件，并且由于司法程序需要频繁往来于法庭和仲裁机构之间而导致交通费用紧张，实际上您有权向雇... 查看详情》

2024-10-17

一、工作一个月没有签合同可以仲裁吗是否可以对工作一个月仍未签订合同的情况进行仲裁？在未签署劳动合同时，员工有权选择向人民法院提出诉讼请求。然而，这类流程通常无法避开前置步骤——向劳动争议仲裁委员会进行仲裁申请，而这也被视为必须完成的前置性决... 查看详情》