时间:2025-05-09 15:37
一、劳动仲裁如果失败了怎么办
劳动仲裁失利后,先认真瞧瞧仲裁裁决书,弄清楚为啥输了,看看自己的证据和诉求有没有漏洞。
要是对结果不满意,从收到裁决书那天算起,十五天内去有管辖权的法院起诉。起诉得准备好能支撑自己诉求的证据,得符合民事诉讼证据规则。
别忘了关注诉讼时效,别因超时而丢了权利。裁决生效对方申请强制执行,该履行就积极履行,不然财产可能被封、被扣;觉得裁决有错,满足法定事由可申请再审。
二、劳动仲裁如何追加赔偿
劳动仲裁想追加赔偿,得在仲裁委规定的举证期内提出。得清楚讲明白追加赔偿的项目、金额,以及对应的事实和法律原因。就像单位违法解除合同,追加赔偿得说清其解除行为不合法的地方。
得准备好相关证据,像工资流水、工作证等,来证明追加赔偿合理。
要是举证期过了,仲裁庭审时有新事实或证据能支持追加,也能申请,最终由仲裁庭决定是否准许。并且追加赔偿得有明确法律依据,方便仲裁委裁决。
三、劳动仲裁如何辩驳对方的证据
关于证据真实性
要确认证据是不是真的,有没有被伪造或改过。像对方提供的考勤记录,留意有无涂改,记录方式是否正常。若能发现伪造情况,这证据就不可信,仲裁委不应采纳。
说到证据关联性
得看证据和争议有没有紧密联系。要是对方拿不相关的会议纪要证明工作失误,因其缺乏关联,可指出它无法支撑观点。
再看证据合法性
审查证据收集方法是否合规。若对方靠非法偷录得到对你不利的录音,因其收集程序违法,可要求仲裁委不认可该证据,以此维护自身权益。
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