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云南省耿马自治县紧密型医共体总医院关于2024年公开选聘县级医疗机构工作人员的公告

时间:2024-01-30 00:00

为全面贯彻落实习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想,盘活县域卫生人才,优化人才结构,促进县乡人才优质均衡发展,激发各类人才活力,加快推进健康耿马建设,提供强有力的人才支撑,根据《耿马自治县紧密型医共体人员调动管理办法(试行)的通知》(耿组发[2023]143号)、《2024年县级医疗机构公开选聘工作人员实施方案》要求,决定对县人民医院、县妇幼保健院9个岗位进行公开选聘,具体如下:

一、选聘岗位、选聘人员范围及选聘人员资格条件

(一)选聘岗位

县人民医院6个岗位、县妇幼保健院3个岗位,共9个选聘岗位(详见附件1)。

(二)选聘人员范围

13所乡(镇)卫生院在编在岗医务人员,工勤身份聘用到管理岗位、专技岗位的人员不在选聘范围。

(三)选聘人员资格条件

1.忠诚拥护“两个确立”,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”。

2.人岗相适,具备胜任岗位的专业素质和工作能力。

3.具有大学专科及以上学历,年龄在45周岁以下(截止计算时间为2024125),身体状况能适应选聘岗位要求。

4.3年年度考核均为合格及以上等次;事业单位招考人员必须在基层医疗机构服务年限满5年及以上;急需紧缺专业引进的正式聘用人才必须在用人单位服务满5年及以上;农村订单定向人员必须在用人单位服务满6年及以上。服务年限以县人社局下发文件日期计算。

5.医生须持有执业医师资格证,护士具有中级及以上职称,其他专业技术人员须具有初级及以上职称,须经所在单位负责人签字同意。

(四)不符合公开选聘的情形

1.服务期未满规定年限的。

2.正在接受审计机关审计或涉嫌违纪违法正在接受有关机

关审查尚未作出结论的。

3.3年受到党纪、政务处分的;受党纪、政务处分影响

期未满的。

4.与选聘单位存在回避情形的。

5.其他不宜参加选聘情形的。

二、选聘程序

(一)报名

1.采取现场报名方式进行,每位报名者限报一个岗位。

2.报名时间:2024212日、4日共3天。上午830-12:00,下午14:30-18:00

3.报名所需材料:身份证、最高学历毕业证书、学位证、专业技术资格证及相关专业执业证原件及复印件1份,所在单位负责人签字盖章的《2024年县级医疗机构公开选聘工作人员报名审批表》1份(附件2)。

4.报名地点:县医共体总医院人力资源管理中心(县人民医院人事科)。

5.报名者可在公告中自行下载《2024年县级医疗机构公开选聘工作人员报名审批表》(附件2)。

6.联系方式:刘老师:13987009952(经本人同意公开)廖老师:13578328466(经本人同意公开),0883-6121428

(二)资格审查

由县医共体总医院公开选聘工作领导小组对报名者进行资格审查,并将符合条件人员在耿马县医共体总医院公众号进行公示,公示时间为:2024259日。公示期间,不符合条件报名者对本人资格审查有质疑的,可以提出复查核实。公示期满后,没有反映问题的或反映问题经调查核实后不影响选聘的,进入考试程序;对反映问题经调查核实有影响选聘的,不得进入考试程序。选聘过程中对提供虚假材料、作弊、不正当竞争等违规行为,一经发现取消其资格,情节严重的三年内不得参加选聘。

(三)组织选聘

组织选聘采取笔试和综合能力评价相结合的方式进行。笔试、综合能力评价成绩折合成百分制成绩后,按各占50%计入报考人员总成绩,成绩均按四舍五入保留小数点后2位。

1.笔试:笔试由县卫生健康局和县医共体总医院共同组织实施,笔试设置最低分数线为60分,笔试成绩当天在耿马县医共体总医院公众号公布。

笔试时间:2024220日上午9:3011:30

笔试地点:县医共体总医院七楼会议室。

一个选聘岗位考试人员,笔试成绩60分及以上,大于等于3人的,按成绩由高到低的顺序,以1:3比例进入综合能力评价阶段;小于3人的,按实际人数进入综合能力评价阶段。

2.综合能力评价:进入综合能力评价者,由县医共体总医院根据《2024年县级医疗机构公开选聘工作人员综合能力评价表》(附件3)严格进行评价。

综合能力评价时间:2024226至结束。

综合能力评价地点:到选聘人员单位进行现场评价。

(四)确定拟选聘人员及公示

根据选聘岗位按总成绩由高到低顺序等额确定拟选聘人员,报上级批准同意后,在耿马县医共体总医院公众号进行公示。

公示时间:202431115日。

公示期满后,无异议者办理调动手续。

三、相关工作纪律

(一)高度重视,加强领导。要高度重视县级医疗机构公开选聘工作,成立县医共体总医院公开选聘工作领导小组并上报县卫生健康局,进一步加强选聘工作的领导。

(二)严格审查,严密组织。要对报考人员资格条件进行严格审查,确保资格审查公开透明、公平公正。选聘工作实行回避制度,要认真执行中共中央组织部人力资源和社会保障部《关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》(人社部规[2019]1号)有关规定,凡有回避关系的相关人员不得参与选聘。要按照有关保密规定做好试题的印制、阅卷、回收等工作,按照考试有关程序严格组织抓好选聘考试。

(三)严肃工作纪律。县医共体总医院内人员调动管理必须严格按照《耿马自治县紧密型医共体人员调动管理办法(试行)》规定执行,规范操作、严格管理,杜绝“吃拿卡要”,如有违反廉洁自律有关规定的,一经查实,取消调动,并追究相关人员责任。涉及调动的人员,必须服从安排,如有违反按有关规定严肃处理。

附件:1.2024年度县级医疗机构公开选聘工作人员计划表

2.2024年县级医疗机构公开选聘工作人员报名审批表

3.2024年县级医疗机构公开选聘工作人员综合能力评价表

附件【附件1.docx

附件【附件2.docx

附件【附件3.docx


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来源链接:

https://www.yngm.gov.cn/info/1023/100998.htm

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