昆明市第二人民医院是一所以老年病、康复为特色，集医疗、教学、科研、预防、保健为一体的三级甲等老年病医院。现因业务发展需要，现面向社会公开招聘编外工作人员58名，现将有关招聘事宜公告如下： 一、招聘对象和条件 (一)招聘对象 应聘人员学历、学位、年龄等要求详见岗位计划表。 (二)具备条件 1.具有中华人民共和国国籍，享有公民政治权利，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义; 2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神，吃苦耐劳、具有全局观念和团队合作精神; 3.五官端正，身心健康，具备适应岗位要求的身体条件; 4.具备岗位所需要的其他条件。 (三)有下列情形之一的人员，不得应聘 1.曾因犯罪受过刑事处罚的; 2.曾因违规违纪被解除劳动合同、聘用合同的; 3.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的; 4.受处分期间或者未满影响期限的; 5.有法律、法规规定的其他情形的。 二、报名、网络资格审核 报名方式为网络报名。在“昆明卫生人才网”进行报名，招聘岗位计划表见附件。 (一)报名网址：http://www.kmwsrc.com.cn/(昆明卫生人才网)。 (二)报名时间：2022年11月8日00：00至2022年11月10日23:59。逾期不再受理任何报名。 (三)登录昆明卫生人才网--进入报名界面按报名系统提示注册用户信息--按报名系统提示，阅读公告及诚信承诺书并“同意”--选择报考岗位--填写报名信息--上传近期清晰的免冠电子照片--提交报名信息--资格初审(系统审核)--打印《报名申报表》--报名成功。报名信息提交后审核不通过的可撤销进行修改操作，并重新提交报名信息后方可打印《报名申报表》，完成报名提示报名成功之后将不可再对个人信息进行修改。 (四)报名时间即为网络资格审核时间，笔试岗位人员通过网络资格审核人员进行笔试考核;非笔试岗位人员通过网络资格审核人员直接进行现场资格复审。 (五)本次公开招聘资格初审(网络资格审核)为系统审核(非人工审核)，请按报名流程认真填报个人信息。未通过网络资格初审的不能进入下一招聘环节。 三、招聘计划裁减 根据《云南省促进卫生健康人才队伍发展三十条措施》文件精神，对公开招聘报名后达不到开考比例的卫生专业技术岗位，如儿科、精神科、麻醉、急诊、等急需紧缺专业或岗位,不设开考比例，划定成绩合格线，直接进行面试考核。 其他开展笔试的岗位，每个岗位招聘计划数与通过资格审查不低于1:3的比例方能开考;免笔试的岗位，每个招聘岗位招聘计划数与通过资格审查报名人数不低于1：2的比例方能开考，各岗位确定的开考比例详见岗位计划表。达不到开考比例的岗位相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。递减招聘人数后仍未达到开考比例的，取消该岗位。被取消招聘岗位的报考人员不可再报考本次招聘的其他岗位。 招聘计划裁减公告于网络资格审核结束后在昆明卫生人才网进行公布。 四、笔试岗位笔试 (一)笔试人员 通过网络资格审核人员即为进入笔试人员。 (二)打印准考证：通过现场资格审核人员请于2022年11月16日至2022年11月17日登陆昆明卫生人才网(www.kmwsrc.com.cn)自行打印准考证。 (三)笔试方式：闭卷考试 (四)笔试考试总分为100分，考试范围为与岗位相关的专业基础知识(注：笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班)。 (五)笔试时间、地点详见准考证，不再另行通知。 (六)注意事项：考生应持准考证及有效身份证原件、考试前48小时内有效的核酸检测阴性报告原件或出示“云南健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，提前15分钟进入考场，禁止携带任何书籍、笔记、资料、报刊、草稿纸，以及各种无线电通信工具(如移动电话)、电子记事本等电子工具;开考30分钟后迟到的不得进入考场，并取消其考试资格。 (七)笔试岗位笔试成绩、进入资格复审人员名单、资格复审时间、地点拟定于2022年11月22日以后在昆明市第二人民医院官网(http://www.kmsdermyy.com/)及昆明卫生人才网(www.kmwsrc.com.cn)上进行公示，公示期为5个工作日。 现场审核材料为：《报名申报表》、身份证、毕业证、学位证、英语等级证或成绩单、中华人民共和国医师(护士)资格证或成绩单合格、住院医师规范化培训结业证书、研究方向证明、获奖证书等证件原件及复印件。留学回国人员需提供教育部国外学历学位认证书及留学回国人员证明原件及复印件。原件现场审核完后返还。报名人员现场审核时填写承诺书，对提交的报名信息负责，弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消考试资格或录用资格。 五、非笔试岗位现场资格复审、面试考核 (一)非笔试岗位的现场资格复审、面试考核时间由昆明市第二人民医院人力资源部负责通知。 请考生在参加资格复审时，携带《报名申报表》、身份证、毕业证、学位证、英语等级证或成绩单、中华人民共和国医师(护士)资格证或成绩单合格、住院医师规范化培训结业证书、研究方向证明、获奖证书等证件原件及复印件。留学回国人员需提供教育部国外学历学位认证书及留学回国人员证明原件及复印件。原件现场审核完后返还。报名人员现场审核时填写承诺书，对提交的报名信息负责，弄虚作假或不符合报考条件者，一经查实取消考试资格或录用资格。 (二)面试注意事项 (1)参加面试人员须携带本人身份证原件、考试前48小时内有效的核酸检测阴性报告原件或出示“云南健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，按时到指定地点签到。面试开始时仍未到达考场的考生视为自动放弃面试资格，不得参加面试。 (2)参加面试人员应自觉遵守面试各项规定，服从工作人员的管理。面试人员签到后在候考室等候面试，面试未完成前不得离开。手机等移动通讯工具签到后关机并交工作人员统一管理，面试完成后归还本人。 六、笔试岗位面试 (一)面试人员 按笔试成绩从高到低的顺序确定进入面试人员，招聘计划数与进入面试人数的比例为1:2。自愿放弃或特殊情况出现面试人数低于招聘所确定比例的岗位，可正常进行面试。进入面试人员名单与笔试成绩同步在昆明市第二人民医院官网(http://www.kmsdermyy.com/)及昆明卫生人才网(www.kmwsrc.com.cn)上进行公示，不再另行通知。 (二)面试时间及地点 面试时间、地点与笔试成绩同步公布，不再另行通知。 (三)面试形式 面试采用现场提问方式。 (四)面试内容 面试总分为100分，主要测评考生报考岗位所必需的专业知识、综合分析、组织协调、临场应变、思维能力、语言表达、仪容仪表等要素。 (五)注意事项 1、参加面试人员须携带本人身份证原件、考试前48小时内有效的核酸检测阴性报告原件或出示“云南健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，按时到指定地点签到。面试开始时仍未到达考场的考生视为自动放弃面试资格，不得参加面试。 2、参加面试人员应自觉遵守面试各项规定，服从工作人员的管理。面试人员签到后在候考室等候面试，面试未完成前不得离开。手机等移动通讯工具签到后关机并交工作人员统一管理，面试完成后归还本人。 七、考试成绩的计算方法、综合成绩公示 (一)笔试总分100分，占笔试岗位考试总成绩的50%。 (二)考试综合成绩按百分制计算，笔试岗位考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;非笔试岗位面试成绩即为综合成绩。综合成绩合格分数线控制在70分及以上。 (三)当综合成绩并列时，面试成绩高者为进入体检和考察人选。 (四)综合成绩公示：综合成绩及进入体检人员名单按岗位分类排名在昆明市第二人民医院官网(http://www.kmsdermyy.com/)及昆明卫生人才网(http://www.kmwsrc.com.cn)进行公示，公示期为5个工作日。 八、考试应急处置预案 昆明市第二人民医院2022年公开招聘编外人员设置考务办公室(由医院人力资源部负责)，各考场如出现应急突发事件均向该办公室报告。应急办公室在考试期间统筹协调、快速有效地处理考试中出现的各类突发事件，并及时上报昆明市卫生健康委员会。 九、体检 (一)经公示无异议的，依据考试成绩从高分到低分确定参加体检人选。 (二)拟录用人员安排体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及相关规定执行，费用自理。体检不合格者不予录用。并按所报考岗位成绩由高到低递补下一位考试成绩合格考生。 (三)体检不合格的人员，取消其拟录用资格，并书面告知理由。 十、公示 在昆明市第二人民医院官网(http://www.kmsdermyy.com/)及昆明卫生人才网(http://www.kmwsrc.com.cn)对拟录用人员进行公示，公示期为7个工作日。 十一、入职 公示无异议的，医院按照有关规定为录用人员办理手续、签订劳务派遣合同，享受昆明市第二人民医院编外人员的各种福利待遇。 依据相关法律法规，拟录用人员与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，必须由考生本人自行与原单位解除合同，若办理录用手续时原合同仍然存续，则取消其录用资格。 十二、其他事项 (一)有下列情形之一的，视为自动放弃。 1.拟录用人员自愿放弃录用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)。 2.公示期满10个工作日内，联系不上拟录用人员本人的。 (二)联系方式，人力资源部0871-65150204。 十三、疫情防控 (一)招聘工作严格落实云南省、昆明市实时新冠肺炎疫情防控有关要求和防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大应聘人员理解、支持和配合。 (二)应聘人员的“云南健康码”和“通信大数据行程卡”必须为绿码，且需持考试前48小时内有效的核酸检测阴性报告原件或出示“云南健康码”新冠病毒核酸检测阴性信息，现场测量体温正常(≤37.3℃)，方可正常参加笔试、实践能力考试、面试考试。 (三)应聘人员“云南健康码”为黄码、红码的，不得参加本次招聘考试。 (四)应聘人员应做好自我防护，主动减少外出和不必要的聚集、人员接触，尤其应避免跨省流动。对瞒报、谎报人员依法追究有关责任。 十四、纪律要求及监督 (一)招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。 (二)实行相关回避制度。 (三)监督员全程参与招聘工作各个环节的纪律监督。 点击查看>>> 2022年度昆明市第二人民医院编外（劳务派遣）人员招聘岗位计划表 昆明市第二人民医院 2022年10月28日 原标题：昆明市第二人民医院2022年面向社会公开招聘编外（劳务派遣）人员的公告文章来源：http://www.kmwsrc.com.cn/portalpage/detail.aspx?id=2615