首都医科大学附属北京世纪坛医院面向2024年应届毕业生(含社会人员)公开招聘公告(第三批)

发布单位:首都医科大学附属北京世纪坛医院         发布时间:2024-06-20 08:04:21

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职位列表(11)

摘要

职位数量:   11

招聘人数:   13

学历要求:   硕士研究生及以上

报名结束

截止日期: 2024-06-25

工作地点:   北京

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首都医科大学附属北京世纪坛医院(北京铁路总医院),毗邻北京中华世纪坛,原为铁道部北京铁路总医院,创建于1915年,1989年通过全国首批三级甲等医院评审,为北京市属综合医院,是首都医科大学肿瘤医学院、北京大学第九临床医学院、中央保健应急后备保障医院、北京市中西医结合肿瘤研究所以及北京世纪坛医院医联体理事单位,是北京市百年老院之一。2020年医院进入复旦大学《2020年度中国医院排行榜(综合)》百强,2022年变态反应学、普通外科学、皮肤病学、耳鼻咽喉科学、整形外科、麻醉学、呼吸病学、心血管病学、消化病学九个学科先后进入中国医学院校/中国医院科技量值(STEM)排行榜百强。

目前,医院集医疗、教学、科研、预防和保健为一体,占地面积7.28万平方米,2022年急诊急救综合楼启用后,建筑面积扩增至14.98万平方米。设有56个临床科室、7个医技科室,DRG评价学科齐全。编制床位1100张,在职职工约2700人,高级职称专家400余人,硕士、博士博士后人员900余人,国内资深知名专家近百名。拥有甲类高端放射治疗设备螺旋断层放射治疗系统TOMORadixact,多台智能化精准定位医用直线加速器VitalBeamTrilogy、钴60治疗机、后装治疗机、精准定量高端PET-CT256512层高端能谱CT192排高端双源ForceCT2256层螺旋极速iCT、多台低剂量CT33.0T21.5T磁共振成像设备MR、多台智能移动机器人DSA、骨科手术机器人等大型现代化医疗设备。

新时代,机遇与挑战并存,责任与任务并重。医院将深入学习贯彻党的二十大精神,以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,秉承敬业乐群,慈爱济人的院训精神,始终保持诚信、和谐、奉献、创新精神,坚持始于患者需求,追求患者满意的服务理念,以病人的生命、健康和满意高于一切为服务宗旨,发扬敬佑生命,救死扶伤,甘于奉献,大爱无疆的崇高精神,推进现代医院管理制度,提升医疗服务规范化水平,不断满足人民群众对医疗服务和健康生活的新要求,增强群众健康获得感,努力为群众提供更加优质高效的医疗卫生服务。

根据《北京市事业单位公开招聘工作人员实施办法》(京人社专技发[2010]102号)等文件精神,结合医院实际工作,现将我院招聘事宜公告如下:

一、招聘对象

(一)具有工作经历人员(北京户口且人事行政关系在京人员)、符合北京市人才引进条件人员、2024年出站博士后(国内博士后出站人员应达到设站单位出站要求,并符合全国博士后管理委员会关于进京落户的条件和要求)。

(二)列入国家统一招生计划的2024年应届毕业生(含两年内初次就业的毕业生,非京生源需符合进京落户条件)、海外留学归国人员(符合北京市留学人员引进条件)。

二、基本条件

(一)具有中国国籍,遵守宪法和法律,具有良好的品行,身心健康,能够胜任工作;

(二)具备岗位所需的专业及技能条件,适应岗位要求的身体条件,社会人员应具备岗位所需的执业资格证书,且被原单位聘任的职称符合招聘岗位要求;

(三)招聘岗位为应届毕业生的,最高学位符合招聘岗位要求,应聘者需按时取得相应学历学位证书(留学归国人员需取得教育部留学服务中心国(境)外学历学位认证),且成绩优秀,否则不予接收;

(四)非北京户籍的社会人员须符合本市人才引进审批条件;

(五)非北京户籍的应届毕业生须符合外地生源进京审批条件(上学期间不能有单位社保缴费记录,需通过学历学位认证等);

(六)医疗岗位完成相应住院医师规范化培训者优先;

(七)符合回避制度等其他有关规定。

三、招聘岗位及需求

招聘岗位及需求详见附件。

招聘专业参考教育部门《普通高等学校本科专业目录》《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录》等专业设置文件。

四、报名时间及方式

(一)报名截止时间:2024625

(二)报名方式

登录以下地址投递简历:http://117.133.27.150:8888/hire/hireNetPortal/search_zp_position.do

五、待遇

(一)拟接收人员按照北京市和医院相关规定兑现待遇;

(二)根据国家关于住院医师规范化培训两个同等对待的政策,在上级有关规定基础上,我院招聘全面贯彻落实政策要求。

六、资格审查及考核考察

(一)资格审查

医院根据招聘条件,对应聘人员进行资格审查。

(二)考核方式

1.专业能力测试。科室组织专业技术考核,合格线为60分,考核时间、地点另行通知。

2.综合考核。

1)考核通知。医院根据专业能力测试成绩排序,按1:5的比例电话通知应聘人员进行综合考核。根据实际情况,进行相应递补,综合考核比例不足1:5的,按达到合格线的实际人数进入综合考核。

2)考核内容。包括面试和岗位基本素质考试,合格线为60分。

(三)综合成绩确定

按照面试成绩占60%、岗位基本素质考试占10%、专业能力测试考核成绩占30%的权重计入综合成绩,综合成绩合格线为60分。经医院研究,根据需求岗位数量及应聘人员综合成绩排序,按照1:1的比例,确定拟聘人员。

(四)考察、体检

人力资源处对拟聘人员进行考察,安排拟聘人员进行体检和心理测试。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》,体检未通过者不予聘用。

七、公示

体检和考察均合格的拟聘人员名单在本单位公示七个工作日。公示无异议的按有关规定办理入职手续。

八、注意事项

(一)应聘人员应按要求认真填写简历。如未按要求填写完整简历的,视为资格审核未通过。

(二)应聘人员应以电话号码和邮箱为首要联系方式,招聘过程中医院通过短信及邮件方式进行通知。因应聘人员所留联系方式错误、未及时查看邮件等原因造成无法通知本人的,后果由应聘人员本人负责。

(三)应聘人员须保证提交的应聘所需一切材料均需真实有效,特别是户籍、学历学位、资格证书、个人征信和档案存放证明等材料。提交虚假材料的,取消应聘资格。聘用后发现的,解除聘用合同。

(四)拟聘人员在与医院约定的入职日期前30天内提出放弃入职的,原则上不再进行递补。

九、联系方式

首都医科大学附属北京世纪坛医院人力资源处

通信地址:北京市海淀区羊坊店铁医路10

邮编:100038

联系人:老师

电话:010-63926218,技术支持电话:18300666307

首都医科大学附属北京世纪坛医院

人力资源处

2024617

附件:1.首都医科大学附属北京世纪坛医院面向2024年应届毕业生(含社会人员)公开招聘(第三批)的岗位信息表

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://rsj.beijing.gov.cn/xxgk/gkzp/202406/t20240617_3717593.html

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