摘要
职位数量: 1
招聘人数: 若干
学历要求: 博士研究生及以上
报名结束
截止日期: 2023-09-16
工作地点: 南京
公告详情
一、工作站介绍
南京市妇幼保健院创建于1936年,前身为国立中央高级助产职业学校附设产院,现为南京医科大学附属妇产医院、国家级爱婴医院、省内首家三级甲等妇幼保健院。近年来医院持续推动高质量发展,以全生命周期健康管理服务为主线,护佑妇女儿童健康为己任,全力打造国内一流、特色鲜明的创新型、研究型、智慧型、舒适化的妇幼保健院。医院先后成为国家级儿童早期发展示范基地、生殖医学国家重点实验室队列研究基地、国家孕产期保健特色专科、国家新生儿保健特色专科、国家更年期保健特色专科、国家孕前保健特色专科等。医院连续两年荣获全国妇幼绩效考核最高评级A++;连续四年荣获全国公立医院绩效考核最优等A级,在2021年国考成绩中排名第6位。医院学科体系完善,其中妇产科为江苏省“十四五”医学重点学科,产科、产前诊断、新生儿科、妇科、麻醉科、中医科为省级临床重点专科。医院为南京医科大学儿科学博士、妇产科学博士和外科学(普外)博士研究生培养点,并于2022年获批国家级博士后科研工作站。
现诚聘若干名全职博士后,专业包括但不限于:临床医学、基础医学、生物学、药学、化学生物学、生物工程等,热忱欢迎海内外优秀青年人才加入!
二、招聘条件
1. 博士后申请者须具备良好的政治素质,遵纪守法、品行端正、坚持实事求是的科学精神和严谨求实的治学态度;
2. 具有博士学位,且获学位时间一般不超过3年;
3. 年龄原则上应在35周岁(含)以下;
同时申请者近三年内学术成绩应达到以下要求之一:
01以第一作者或通讯作者在重要期刊至少发表1篇科研论著;
02主持省部级及以上科研项目;
03获得国家级科研成果奖励排名前5或省部级科研成果奖励排名前3。
三、薪酬及其他待遇
1.薪酬待遇
按照国家、省、市和医院相关规定享受工资及福利待遇,在站期间一般不低于40万元/年(税前)。
人才叠加待遇
入选各类博士后人才计划者,按规定享有政府资助及医院配套支持:如入选“江苏省卓越博士后计划”者,在站两年总待遇140万元起。
2.科研支持
☆在站期间享有40万专项科研经费。
☆获得省级及以上博士后科学基金,按1:1标准匹配。
3.科研成果奖励
享受医院职工同等科研奖励。
4.专业技术职称
符合相应专业技术职称申报条件的,可以申报相应的专业技术职称。
5.择优留院
对在站期间工作优秀的博士后优先留院。
四、申请流程
工作站全年接受入站申请,符合条件的申请人可按以下流程申请:
1、提交材料:应聘者将申请材料发送至博士后工作站邮箱,邮件主题请注明“姓名+研究方向+博士后+医聘网”。邮件附件主要包括:
(1)个人简历
(2)身份证、博士学位证扫描件(应届博士毕业生提供学生证扫描件即可)
(3)成果证明材料扫描件(PDF格式,含论著、课题、专利等科研成果,获奖证明等)
2、简历推荐:博士后工作站根据研究方向,将符合工作站要求的博士后申请材料推送至相应的课题组,课题组与应聘者进行初步沟通。
3、进站考核:博管办负责组织博士后进站考核。
博士后岗位研究方向(请点击链接查看详情)
(包括但不仅限于以上研究方向)
五、联系方式
联系人:戴老师
联系电话:025-52226669
接收简历邮箱:njfyjyc@163.com(邮件标题注明:应聘某某岗位+本人姓名+医聘网)
通讯地址:江苏省南京市秦淮区莫愁路天妃巷123号
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来源链接:
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